Cool Web

Idealny menadżer

Inne strony warte obejrzenia: mojehd.pl

Idealny menadżerWiadomym jest, że idealny menadżer wcale nie istnieje, dlatego właśnie najczęściej firmy i przedsiębiorstwa zanim dokonają wymiany osób z kierowniczych stanowisk, muszą określić wszystkie pożądane cechy i kwalifikacje, jakie powinien posiadać właśnie wymarzony menażer. Nic nie można robić pochopnie. Łatwo jest bowiem pozbawić kogoś stanowiska jednak znacznie trudniej jest znaleźć odpowiednią osobę na jego miejsce. Dzisiaj ponad połowa nierentownych przedsiębiorstw i firm deklaruje, że w najbliższym czasie zamierza zatrudnić zupełnie inną osobę do kierowania firmą. Najbardziej pożądanymi jednak cechami charakteru przyszłego kierownika są przede wszystkim umiejętności radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, charyzma oraz inne umiejętności służące przede wszystkim budowania szacunku, autorytetu i poważania wśród podwładnych, jak i budowania z nimi odpowiednich relacji, elastyczność postępowania i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się bardzo szybko warunków rynkowych, szybkie reagowanie na pojawiające się ewentualne zagrożenia dla firmy, odporność na stres oraz opanowane działanie w sytuacjach stresowych, pozytywne motywowanie zespołu pracowniczego, tak zwane doświadczenie w zarządzaniu zmianami oraz podejmowanie trudnych decyzji. Wszystko to są cechy idealnego menedżera, który niestety według ekonomistów i przedsiębiorców nie istnieje. Pomimo iż wielu Polaków doskonale wie na czym polega tak zwana telepraca, czyli nic innego jak praca na odległość, to tylko około trzynaście procent z nich zdecydowało by się na jej podjęcie. W wielu przypadkach polscy przedsiębiorcy są zainteresowani zatrudnianiem pracowników na odległość. Wynika to przede wszystkim z ofert pracy, jak również i z sondaży oraz ankiet przeprowadzanych przez odpowiednie instytucje. Niestety nie każdy z nas chce zdecydować się na podjecie takiego wyzwania. Telepraca, to nie tylko praca na odległość, ale to również możliwość samorealizacji oraz zatrudnienia dla około dwóch milionów Polaków pozostających obecnie bez stałego źródła utrzymania. Najczęściej telepracą zainteresowane są właśnie kobiety. To one z reguły podejmują się jej wykonywania, gdyż w tym samym czasie mogą opiekować się dziećmi i domem. Wszystko można bez najmniejszych problemów pogodzić ze sobą, tylko tego trzeba bardzo chcieć. Telepraca to nie zawsze marketing lub też call center. Bardzo często ten rodzaj pracy mogą wykonywać również osoby niepełnosprawne oraz te, które przechodzą tylko czasowe trudności w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia. Telepraca jest przyszłością ekonomii i wielu rynków pracy na świecie.

Oceń ten artykuł:

Komentarze:

Autor:

Treść:

Przepisz kod z obrazka:



Warto również przeczytać

Kredyt dla przedsiębiorców

Dzisiaj młodzi przedsiębiorcy nie mają zbyt dużych perspektyw na to by zaciągnąć kredyt na rozwój własnego przedsiębiorstwa. Z wielu względów banki po prostu boją się udzielać takie właśnie kredyty. N...

czytaj więcej

Wynagrodzenie

Zarobki są zależne od tego, jak pracujemy, gdzie pracujemy i ile pracujemy. Musimy pamiętać, że nie zawsze są one podobne i to nie państwo ustala odgórnie, ile kto będzie zarabiał, oprócz oczywiście z...

czytaj więcej

Czym jest prywatyzacja

Prywatyzacja jest jednym z tych pojęć, które w najwyższym stopniu elektryzują polityków, ekonomistów i opinię publiczną. Kwestia przejęcia państwowych spółek przez prywatnych przedsiębiorców, a konkre...

czytaj więcej

Po co sklep tradycyjny

Wiele osób zastanawia się dzisiaj po co nam tak na prawdę tradycyjny sklep? W wielu wypadkach zdecydowanie wolimy robić dzisiaj zakupy w sklepach internetowych. Jest to zdecydowanie wygodniejsze dla k...

czytaj więcej

Menu

Partnerzy