Cool Web

Kryzys i zmiana pracy

Inne strony warte obejrzenia: chwilówki chwilówki

Kryzys i zmiana pracyWiele osób w czasie niedawnego kryzysu utraciło pracę. Dla innych nastąpiły chude dni spowodowane przede wszystkim obniżeniem pensji podstawowej oraz zabraniem niektórych bonusów, premii i dodatków. W takim wypadku nie pozostaje nic jak tylko jak najszybciej zmienić pracę. Oczywiście w czasie kryzysu jest to bardzo ryzykowne, chociaż nikt nie powiedział wcale, że nie jest również opłacalne. Wszystko zależy od podejścia pracownika oraz posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych. Dzisiaj już wiele osób, które jakiś czas temu zmieniło swój zawód, bardzo cieszy się z podjętej decyzji. Czasami warto ryzykować, by móc osiągnąć coś więcej i mieć satysfakcję z pracy. Najczęściej pracę zmieniali mężczyźni między dwudziestym ósmym a czterdziestym rokiem życia. Mogło by się wydawać, że ich życie zawodowe jest już nieco ustabilizowane, a jednak podjęli oni decyzję o tym by się przekwalifikować. Największe szanse na zmianę pracy miały przede wszystkim te osoby, które pracowały jako menadżerowie, finansiści, ekonomiści, kadra zarządzająca, księgowi i wszyscy wykonujący prace biurowe. Duża część specjalistów z zakresu informatyki, programowania i tym podobnych zdecydowała się na zagraniczne wyjazdy, gdzie ich pensja jest przynajmniej kilka razy wyższa niż w Polsce. Dzisiaj rynek pracy potrzebuje przede wszystkim wszelkiego rodzaju specjalistów i inżynierów. Na całym świecie występuje bardzo duży ich brak i w rzeczywistości żadna ilość wykształconych obecnie i kształconych co roku studentów nie jest w stanie efektywnie zapełnić lukę rynkową. Najbardziej poszukiwani są przede wszystkim farmaceuci, menadżerowie, kadra zarządzająca, księgowi, specjaliści z zakresu IT, programiści, osoby wykształcone w dziedzinie telekomunikacji i tym podobnych. Aż osiemdziesiąt procent firm i przedsiębiorstw deklaruje, że nie jest w stanie znaleźć dla swojej firmy odpowiedniej osoby o specjalistycznym wykształceniu. Te same przedsiębiorstwa deklarują równocześnie, że są chętne od zaraz zatrudnić osobę o pożądanych kwalifikacjach zawodowych. Tylko około trzynastu procent pracodawców deklaruje, że na dzień dzisiejszy musi zwolnić takich właśnie specjalistów. Zwolnienia te wynikają jednak z konieczności dokonania cięć budżetowych. Firmy poszukują najlepszych na rynku i bardzo często pierwsze kroki kierują na uczelnie wyższe o profilach inżynieryjnych. Tam właśnie mają zamiar znaleźć pożądane osoby do pracy w przedsiębiorstwach. Ekonomiści oceniają, że aż do roku 2020 w Polsce będziemy mieli niedobór tego rodzaju pracowników.

Oceń ten artykuł:

Komentarze:

Autor:

Treść:

Przepisz kod z obrazka:



Warto również przeczytać

Spór o program rozwoju gospodarczego

Teoria ekonomii klasycznej stała się w Anglii istotnym narzędziem walki pomiędzy burżuazją a landlordami. Tymczasem, w Królestwie Polskim zarysowujące się już elementy sojuszu pomiędzy przekształcając...

czytaj więcej

Wspólna Polityka Społeczna

Można powiedzieć, że wprowadzenie Wspólnej Polityki Społecznej i Wspomagającej Zatrudnienie zostało przewidziane już podczas podpisywania Traktatów Rzymskich, które ustanowiły EWG. Wspomniano tam bowi...

czytaj więcej

Założenie spółki kapitałowej

Spółki kapitałowe należą do tego rodzaju spółek, które są zakładane przez osoby chcące prowadzić działalność na dużą skalę. Warto jednak na początku zacząć od spółek osobowych, który nie wymagają tak ...

czytaj więcej

Analiza rynku

Nie da się ukryć, że dla laików temat ekonomii jest zupełnie obcy w związku z czym mogą wiele o nim poczytać w różnych źródłach poczynając od internetu po gazety i na magazynach kończąc. Ekonomia najp...

czytaj więcej

Menu

Partnerzy