Cool Web

Wymagania pracowników

Inne strony warte obejrzenia: schody ze stali nierdzewnej faktorius

Wymagania pracownikówPracownik, który zajmuje jakieś stanowisko w danej firmie, lub też kandydat na wybrane stanowisko, tak samo jak pracodawca, ma i powinien mieć swoje wymagania co do warunków, na jakich pracuje lub ma zamiar pracować. Przede wszystkim pracownika interesuje wynagrodzenie jakie będzie otrzymywał za swoją prace a dokładnie jego wysokość. Średnia pensja krajowa w Polsce obecnie wynosi około dwóch i pól tysiąca złotych i to jest minimum jakie każdy pracownik powinien otrzymywać. Wynagrodzenie przeważnie zależy także od zajmowanego stanowiska, im wyższe stanowisko, na przykład asystent , wicedyrektor, zastępca kierownika, kierownik, dyrektor, główna księgowa, tym wyższa pensja i większy prestiż. Właśnie prestiż i satysfakcja z wykonywanej pracy to drugie wymaganie pracownika względem zajmowanego stanowiska. Wiadome jest, że dobra praca to taka, która daje wymierne zyski oraz przynosi uznanie wśród społeczeństwa. Zawody i stanowiska uważane za najbardziej prestiżowe to manager przedsiębiorstwa, kierownik hotelu, grafik komputerowy, pracownik agencji reklamowej, architekt i jak zresztą od zawsze lekarz, prawnik, sędzia. Oczywiście nie każdy ma predyspozycje do pracy w tych zawodach jednak warto zdobywać wykształcenie i poszerzać horyzonty wiedzy. Następnym , nie mniej ważnym wymaganiem pracownika jest posiadanie własnego stanowiska pracy, to znaczy biurka, komputera, czy też na wyższych stanowiskach, nawet własnego biura. Bardzo ważna jest także współpraca i akceptacja ze strony kolegów lub podwładnych. Dla zdrowia psychicznego ważne jest, aby w miejscu pracy panowała zdrowa atmosfera, bez podkładania sobie przysłowiowej świni, oraz nie podważaniu cudzych kompetencji. Godziny pracy też się liczą, nikt nie chce pracować na okrągło, a jeżeli już zaistnieją takie okoliczności, że trzeba poświęcić pracy więcej czasu niż wynosi norma, powinno być to motywowane dodatkowym uposażeniem pieniężnym. Pracownik przygotowując swoje CV na rozmowę o pracę powinien być przygotowany, na zadanie mu pytania czego oczekuje od danej firmy oraz swojego stanowiska. Zyskuje tym już na wstępie w oczach kierującego firmą, ponieważ pokazuje swoją osobę w świetle zdecydowania i dążenia do wytyczonych celów, a to bardzo pożądana cecha wśród pracowników. Każdy pracownik powinien jednakże pamiętać, że przede wszystkim ma on służyć dobru firmy i to obowiązki względem niej muszą być zawsze na pierwszym miejscu.

Oceń ten artykuł:

Komentarze:

Autor:

Treść:

Przepisz kod z obrazka:



Kc8sN5LUyGxV, 2014-09-13 04:27
You put the lime in the <a href=\"http://cbmxjg.com\">concuot</a> and drink the article up.


p3Q9tpPrU, 2014-09-11 05:32
Your article was exceellnt and erudite.


1   

Warto również przeczytać

Eksport

Eksport to nazwa, która opisuje wywóz towarów bądź dóbr za granicę, które zostały wyprodukowane na terenie danego państwa. Jeśli handel ten dotyczy państw, które należą do Unii Europejskiej eksportem ...

czytaj więcej

Pieniądz w gospodarce

Pieniądz w gospodarce to środek płatniczy powszechnie akceptowany i wszędzie poważany. Wyraża on wartości dóbr i usług, przechowuje je i . Właściwości pieniądza to trwałość, zdolność do utrzymywania w...

czytaj więcej

Wojna celna Polski z Niemcami

Wojną celną nazywa się sytuację, gdzie dwa państwa bądź zespół państw dokonuje podwyższ ki opłat celnych po co, aby wywrzeć na danym państwie odpowiednią reakcję lub aby doprowadzić do zachwiania jego...

czytaj więcej

Akcept bankierski

Akcept bankierski jest jedną z form instrumentu wykorzystywanego na rynku pieniężnym. W dużej mierze jest to bardzo ważny element, ponieważ jest określeniem bardzo dużych sum pieniężnych i stanowi on ...

czytaj więcej

Menu

Partnerzy